敦意股份有限公司Twin Hill Corp., Ltd.為全球主要LED製造商之一日本豐田合成Toyoda Gosei在大中華區的獨家代理公司。於1997年4月成立以來業績於穩定中持續成長並積極拓展業務。2001年起,銷售區域以由台灣擴展至整個大中華地區,也陸續成立海外辦公室與服務點。分別為台南,香港和深圳,隨時可以為客戶提供直接的、全面的服務,解決各種難題。營銷網路遍及全國,發揮團隊的合作精神,效率超越客戶期望。 歷史沿革 2010年 豐田合成股份有限公司(社長 若山甫)、台灣LED晶片製造大廠晶元光電股份有限公司,以及我司(豐田合成台灣代理店敦意股份有限公司),共同舉行設立三方合資公司之簽約儀式,此合資公司將負責LED的開發、製造及販售推廣。 合資公司設立的契約是以「活用豐田合成的技術能力及晶電的低成本製造力,並針對可預見日漸普及、擴大之照明市場進行業務活動。」為目標,進行合約簽署。 從2006年以來,豐田合成將部分的LED產品之製造委託晶電生產,建立雙方互信的基礎。此次藉由成立之合資公司,活用晶電與豐田合成雙方之優勢,以提供節能、低價位之LED產品為目標,相信必能為地球環保貢獻一己之心力。 新設公司基本資料如下: 1. 公司名稱 :豐晶光電股份有限公司(簡稱:豐晶光電) 2. 成立日期 :2010年11月1日 3. 所在地 :中華民國台北市內湖區瑞光路208號4樓 4. 資本額 :成立初期 2,300萬台幣(約6,000萬日幣) 5. 出資比例 :豐田合成=51%, 晶元光電=40%, 敦意=9% 6. 董事 :董事7名(豐田合成:4名、晶電:2名、敦意:1名) 7. 營業內容 :LED產品的開發、製造、販售 8. 營業計劃 :營業額(目標) 2011年底約50億日幣 2008年 正式企業整合 成立敦意股份有限公司台南連絡處 成立敦意科技(深圳)有限公司,經營中國市場 成立新產品開發部門,與企劃部共同開發其他事業領域產品 2007年 取得韓國Alti-electronics LED相關產品在台灣及中國銷售權 取得LiquidMetal相關產品銷售權 取得日本鹿兒島松下High Power LED相關產品銷售權 成立第2營業部門,擴大產品銷售項目 2006年 取得日本科寶電子白光LED驅動IC產品銷售權 2004年 LED產品應用面擴大,介入照明、背光、背等各種應用 與日本豊田合成株式会社合資於台灣成立-豐田合成光電(台灣)公司 成立恒豐光電股份有限公司 成立企劃部,開發新產品及LED相關產品應用 2003年 與日本豊田合成株式会社合資於上海成立-豊田合成光電貿易(上海)公司.經營中國市場 2002年 成立台南蕙豐科技(股)公司 2001年 取得日本豊田合成大中華區銷售代理權 在香港成立華豐光電公司,正式經營大中華區市場 1997年 成立敦意股份有限公司 代理日本豊田合成株式会社發光二極體(LED)元件及相關產品在台銷售 事業範疇 臺灣 敦意股份有限公司 台北總公司 敦意股份有限公司 台南連絡處 恒豐光電股份有限公司 香港 華豐光電有限公司 中國 敦意科技(深圳)有限公司 為配合公司營運範圍的擴展及提供客戶更專業的服務品質,我們需要您的專業,加入我們充滿動力的團隊,並且與公司一起成長,創造未來。 交通指引 本公司一樓為合作金庫 捷運:港墘站(港墘路直走左轉瑞光路,步行約10~15分鐘) 公車:站名瑞光路 瑞光路向東 0東,27,222,286副,645,646,652,902,紅3,紅29, 紅31,藍7,藍26,藍27,棕16,小2,內科通勤專車1,2,3,5,6,7,8,9,10,11,12,13,15,16,17,18,19,20 瑞光路向西 27,222,286副,645,646,902,紅29,紅31,藍7,藍26, 藍27,棕16,小2,內科通勤專車1,2,3,5,6,7,8,9,10,11,12,13,15,16,18,19,20

近年來國內就業環境受到經濟全球化潮流的影響,導致勞資爭議案件日增。企業對於人力資源彈性化的需求與日俱增。本公司於民國八十九年成立,專注於人力派遣及人事作業承攬之經營與技術開發,致力成為卓越的人事管理顧問公司。我們的目標是成為企業人力運籌的最佳夥伴,透過快速準確的人力提供,滿足企業的長短期人力需求。進而提高企業人力資源彈性運用,降低長期人事成本。 誠如著名的管理大師彼得杜拉克 (Peter F. Drucker) 在他的『 21 世紀的管理挑戰』一書中,指出「大多數在組織裡工作的人,或許都還是僱員,卻有愈來愈多的一群人,雖然為組織工作,卻已不再是組織的僱員,遑論是全職員工了。他們替外包合約商工作,譬如承攬醫院或工廠的維修、或是承攬政府單位或商業機構的資訊處理工作。許多人是臨時工、或是兼職工作。而且愈來愈多成為『契約工作者』, 在特定的合約期限內工作。其中知識最豐富、最有價值的人員尤其如此」。未來企業,就像三葉瓣的醡漿草。三瓣分別代表核心工作團隊、約聘人員、及彈性勞工。 展望企業對人力派遣服務的需求與日俱增,旺達將在國內廣設據點,充實人才庫,以專業的招募及高品質人事作業,提供企業及求職者更迅速完善的服務。

CCT 簡 介 春成電腦資訊行成立於1996年3月，並於2009年8月成立春成科技有限公司（CCT），擁有專業的研發、行銷、業務團隊。專注於提供最專業的電子商務解決方案，我們以成為電子商務專家為自豪，我們為許多企業創造快速的生財工具、為消費者創造方便可信賴的購物平台、為網站管理者創造省時方便的管理工具，專業團隊為您創造出最佳價值，也是我們公司的目標，選擇春成CCT，您企業的電子商務之路會如魚得水。 我們的優勢；擁有最多大型電子商務建置經驗，希望能為台灣中、小企業主提供專業的網頁視覺設計，有效的網路行銷及專業的電子商務網站建置等服務，共同創造網路整合行銷的新契機。 門市以電腦相關設備、週邊耗材及系統與軟硬體應用整合為主要業務範圍，客戶範圍包含政府機關、教育單位、公司行號以及一般個人用戶。 產品線有...維護合約、電腦零組件、組裝電腦、品牌電腦、相關技術支援、採購標單、中信局共同供應契約廠商...等；本公司與各代理商(捷元、聯強、展碁、精技、建達、士林電機...等)及原廠均有簽訂良好之經銷合作關係，故維修、技術支援、價格方面支援甚廣購置電腦除了價格考量之外，服務與技術才是價值考量之重點，若所買的電腦設備，如果沒有良好服務與技術支援，而無法讓電腦發揮應有的流暢及效能，進而產生電腦孤兒，但是本公司秉持服務為先，不管品牌、組裝...等，工程部經驗豐富皆可迎刃而解。

發展沿革 1. 民國87年：成立亞太欣業股份有限公司 代理銷售日用品、文具、圖書等百貨類商品。 2. 88年：代理銷售迪士尼套書創造新台幣2億營業額。 3. 89年：榮獲商業週刊678期專訪「圓一個小老闆的夢—如何在30歲前 賺進一千萬」。 4. 90年：代理銷售大眾電信PHS手機，創造6萬支手機及門號，佔大眾電信當年度銷售總額50％。 5. 91年：代理銷售東森寬頻電信ADSL 3萬多件及CBC業務2萬多件。 與台灣電訊TTN合作，成立ISP網路公司，創造gogonet網站，年度會員數達1萬多人。 6. 92年：與奇寶科技合作推廣數位遠距教學商品成功銷售500多套。 7. 93年：成立亞太新世紀國際（股）公司及企業社，與精誠（股）公司合 作推廣速傅ADSL上網包專案，開通3000餘件。 10月份正式與速博簽訂代理商合約，同年即榮獲速博績優代理商表揚。 8. 94年：推廣大眾電信新年換新機專案，45天創造5000支手機銷售佳績。 8月份成立101電通（股）公司，推廣速博ISR-LIKE四海通荷包飽飽專案達4000件以上。 同年再度榮獲速博年度績優代理商表揚。 9. 98年成立時代廣場有限公司，與遠傳電信正式簽訂代理商合約。

本公司為通過 ISO-9002 & QS-9000 & ISO/TS16949及ISO14000國際認證的績優公司，於2004年7月份簽署上市輔導合約,2007年11月股票於興櫃市場掛牌交易，2008年9月11日通過OTC實審，2009年3月25日正式上櫃，2010年11月19日已正式上市。在台灣、上海等皆設有製造工廠，為世界專業汽車電機開關領導廠商； 曾於2005年8月獲頒第八屆經濟部小巨人獎並於2007年10月榮獲第十六屆國家磐石獎。成立以來，憑藉著最堅強的經營團隊、最先進的技術及最具競爭優勢的價格與服務，不斷創新與成長，奠定了最佳的商機與信譽。展望未來，本公司更期許在紮實的基礎上，積極研發更關鍵性的產品資源，朝永續經營及善盡社會責任的企業使命大步邁進。目前正廣募精英中，凡誠懇、期望於事業上有番作為的有志青年，竭誠歡迎您加入本公司的工作團隊，共同為美好的未來攜手努力。

♦公司經營範圍♦ 1 美容美髮商品批發銷售 2 醫學美容、美容SPA、美容美沐足養生會館、美甲、美髮、補習班..等專業管理軟體銷售。 3 網站接案設計、管理系統專案開發。 4 美容相關業經營管理顧問。 5 新娘秘書(化妝髮型)、人體彩繪、整體造型 教學。 6 公司團體表演造型設計接案。 ♦主要理念♦ 美容美髮產品以降低環境污染為主要訴求,採用天然的植物和水果,用萃取和提煉的方式,做為商品的主要原料,以符合現代人健康、活力的概念,讓使用者安心、放心、是公司的主要目標與積極執行之任務。 ♦經營方向♦ 在台灣美容美髮商品中是一個專業的品牌,將天然的材料運用在產品中,生產天然精油系列商品、水果酵素系列商品。秉持以天然、養生方面持續生產,朝環保、降低環境污染的商品邁進,以清潔和保養系列為公司的主要商品。 ♦公司軟體部份♦ 禾峰各專業管理系統,經十多年努力,以最先進的程式技術、最完善的WEB系統功能架構、和醫學美容、美容業界的需求經驗,將市面上的POS前台管理系統、CRM客戶管理系統、ERP商品進銷存系統、會計系統、員工薪資管理系統融合為一,只要一套系統即能讓您無後顧之憂,能多元靈活的運用系統可進行多種會員儲值、合約、專案、包套的銷售運用,滿足不同層次顧客多元消費需求,搭配美容產品、美容課程與美容療程銷售使用、及沙貨的提領耗用管理,掌握最新服務模式及完整經營管理特性,禾峰在台灣位居美容管理系統第一品牌。 ♦我們的堅持♦ 堅持生產我們自己敢用的產品,我們以誠信與積極的態度,堅持把最好的提供給大家。希望能獲得各位消費者的支持及愛護,讓這個品牌發光、發亮,交出亮麗的成績單。

本公司初創於民國70年;由第一代負責人林文献先生,以【立奇室內美術裝飾設計社】之名稱;在宜蘭地區服務鄉里,因第一代負責人林文献老師傅,師承【一途木工廠】負責人李水連先生門下,李公水連先生也是宜蘭縣木工業職業工會創會元老之一;林文献老師傅秉著李公水連先生之生前座右銘:「一心創造向前途」的精神,而不斷鑽研木工工法並將技術繼續傳承下去。 第一代負責人在民國80年將一生所學之木工工法,傳授於現今公司負責人林家宏先生;林家宏先生當年僅僅16歲,也許深受父親及李公的影響;對於木工專業技能及工法相當有天份,所以為了能更深入了解木工工法,於民國83年考進當時國立宜蘭農工(現今宜蘭大學)附設職業進修補習學校「家具木工科」學習更深入的木工榫接技能及設計;白天跟隨父親學習,晚上至學校修業。更於畢業退伍後,民國89年2月參加中華民國技術士技能檢定,並取得「家具木工職類」乙級技術士合格證書,同年4月參加行政院勞委會職訓局主辦之「營造業現場監工人員訓練班」修畢課程,且同時取得結業證書。 林家宏先生於民國90年4月6日接手掌管公司,其更名為【立奇室內裝潢設計】;並將服務地區擴大於宜蘭縣、基隆市、台北市、新北市、桃園市五大地區,將專業木工工法服務更多消費族群;且為了符合現今許多人對於裝潢的高要求及注重住宅高品質,也同時將服務項目擴大到整體工程設計承包、工程工種整合、工程責任監工;來因應許多消費者需要上班又無多餘時間各別發包及現場監工而傷透腦筋的上班族群與對室內裝潢設計一竅不通的消費者來服務。 但是近年來,本公司發覺現今的木工施工人員,素質參雜不齊!有些學藝不精的工班人員,卻只靠一張伶牙俐齒及偷工減料的工夫,就自立門戶承接工程。而不專精的木工施作工法及不道德的施工品質;到最後吃虧倒楣的還是在消費者本身,嚴重的也會產生了不少的裝潢糾紛。所以本公司嚴格要求工程團隊對每個專案之工程預算、造型複雜度、材質選定、工程施工法、結構法、五金配件等等都必須全部依照合約書簽訂之材質施作,且全程施工結構拍照存底,杜絕『裝潢糾紛』;力求一切公平、公開、透明化、不偷工減料四大原則,保障消費者應有的權利;同時與第一代負責人林文献先生之門徒,也是宜蘭縣第一位「家具木工職類」甲級技術士游飛龍先生配合,在游飛龍先生的專業技術指導下共同完成每一位消費者所託附之各項工程;來達到每一項工程都完美的呈現到所有消費者手上。

敝公司為一專業設備工程公司,與園區科技廠客戶(如友達,群創,力晶等)針對其廠務系統如空調,水務,儀電等設備機台及系統管路簽訂定期保養合約,做定期保養維修,系統增建修改等工程.

逆境也是轉機 從小店到百家連鎖的路竹傳奇 一個成功企業的背後,總有個不屈不撓、歷盡磨練的奮鬥的過程,而消費者熟知的「茶專」連鎖茶飲創辦人劉進發董事長也有這樣的一個故事。 生性活潑的劉進發從小就不愛唸書,畢業後只好進入軍中服役,退伍時發現自己所學無幾,更沒有一技之長,一次朋友聚會中得知有一間經營不善的知名連鎖茶舖要頂讓,劉進發思考了一下,反正自己沒有專長而做茶飲又看起來很簡單,於是跟親戚借錢湊了30萬頂下這間茶舖,沒想到卻締造了「茶專」連鎖茶飲現今百家分店的基石。 劉進發董事長得意的說:「一家別人不要的店,被我經營後,日營業額從一開始的1-2仟元,到兩年後一天是1-2萬元!」劉進發董事長要勉勵所有要加盟創業的人:加盟,並不是錢砸下去,就會開始賺錢,要認真、細心、耐心、平常心,成就絕非偶然,挫折一定會有,但每件事都是一體兩面,成功的人,總是會看到光明那一面。 「當初以為那家店開起來了,就當做一輩子的事業經營下去,也沒有想太多,就越做越順手;一晃半年,殊不知連鎖加盟有所謂的合約制度,並不是像一般路邊攤可以隨便接手,當初跟總部也只有口頭約定,所以之後總部以商圈規劃名義將該店改為直營店這件事,也只能接受,別無他法。」劉進發董事長既生氣又灰心訴說著,但在家人與親朋好友的支持與鼓勵下,決定在高雄的路竹另起爐灶,再開一家茶舖,並取名叫「茶專」立誓要以自己的力量做出一番最專業的茶飲事業,於是第一家『茶專』就此誕生。 餐飲事業最重要的就是原料的供應,雖然這半年的時間已經有熟識供貨的廠商,但因信守對之前加盟總部的承諾,配合的茶商自己決定再重找過,劉進發董事長說:「那時候,盤商知道我很菜,都還欺負我,不過我也需要他們的支持A所以也當作是在學習。」 本著對產品的堅持,在新產品的開發和機器上使用也很重視,劉進發董事長認為茶飲的品質若是不穩定,消費者飲用幾次後一定會發現落差,而失去長遠的客戶,於是更與廠商合作開發國內首創從來沒有人使用的果糖定量機,來確保每一杯產品的味道保持在最好的比例,並使用天然的茶葉做為茶飲的原料外,強調絕不添加香料,而且,只要超過6小時未用的茶絕對丟棄不用,加上一天至少換三次新茶,在如此用心之下店裡的生意蒸蒸日上,親朋好友們也發現這真的是一個可以成功的事業,也陸陸續續加入茶專的行列,茶專加盟的體制也就這樣漸漸成型了。 劉進發董事長自有一套競爭哲學,表示行業愈競爭,相對地公司要保持不斷成長,就必須具備競爭優勢才能屹立不搖,在保留客源與開拓新客戶的前提下,茶的品質與服務態度,效率缺一不可,有些店在開幕期打出折扣來優惠消費者,促銷戰略久了就無法吸引客人,長久之計還是品質與效率最重要,更重要的是加盟者的心態要調適,因為冷飲店是強調服務的行業,雖然營業時間長,但可以兼顧家庭生活,夫妻可以一起打拼事業。 「茶專」的成功絕非偶然,八年前一個剛退伍的劉進發若是沒有驚人的決心與毅力絕對不會有今日的成就,為達到高品質與高效率的目標,首重現代化與自動化機械設備,講究每杯茶飲的衛生及甜度穩定,協助加盟主進行設備的統一規格化,包括專業不鏽鋼吧台流程、果糖定量機、製冰設備、自動果汁機等現代化全自動設備,以此來提升品質與服務效率;也因而陸續獲得金牌獎金字招牌獎等殊榮,此外,劉進發董事長非常重視公司整體的CIS專業形象,且已進行ISO等相關管理制度化方面著手,更是第一家有ISO認證的連鎖茶飲總部,成功地把「茶專」帶入現代化的茶飲市場。

1.目前全世界排名No5的直銷公司 2.成立至今邁向16年業務遍及110多個國家,進駐台灣約5年多 3.為華人打造國際最佳平台 4.立法院長王金平先生簽線背書 5.與台朔集團之長庚生技公司合作 (面談